当前位置：转眼又是一年深秋季，
春华秋实， 美好如期而至；
在这里深秋里的每一片秋色，
都在尽情释放着生命里的温情与暖意。
而我们也迎来了一年的收尾工作，
在经历了一年忙碌的三分之二的日子，
我们停下脚步，驻足，稍作休整，
为年底完美收官，
加油、鼓劲、提神。
护理员岗位是非常忙碌的岗位，她们忙于照护长者，很少有时间坐下来歇一歇。不是在老人房间就是在忙于房间之外（送餐、陪伴做游戏等），护理岗位除了要有细心、爱心、耐心之外，还需要有一强大的内心，要受的住委屈。
为了更好地淬炼团队精神，提升服务能力，院每年组织员工进行拓展训练，让员工能够释放压力，调整身心，做更好的自己。
记录美好时刻
由于岗位的特殊性和年龄段，此次团建活动和往常一样，分批分组两天进行。
活动由专业团建教练带队伍分组开展《步步高升》、《世界地图》、《卡牌风云》等游戏比拼。
左梦想队
你有多久没有这样去放松，回归大自然；
你有多久没有这样去开怀大笑；
你有多久没有这样去比拼 勇夺第一；
你有多久没有认真的去享受当下的健康与岁月静好？
一次落没关系，继续努力跟上。
好的活动需要好的团队去实践，同样好的团队需要好的“领头羊”去带领。活动的目的是通过游戏去熔炼团队，提升服务。
做事要先做计划，再开展行动。要细心，应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，透过分析、决定，充分了解它的本质，透过组织、协调到达目标，透过沟通交流，树立标杆。
郑银飞（护理员）：
有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中著名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗?
一个英明的“队长”：团队在运作时，务必有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选取可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。即使是出现失误时也要适当鼓励队员，克服不良情绪，战胜自我完成任务。
连晓妍（护理二部）：
作为队长，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的群众、完美的团队。这是我从游戏中领会的一种精神。
短暂美好的两天结束了，古人讲，磨刀不误砍柴工。
“给自己抽出一点点时间来放飞自我，或许你能收获新的思想和技能，工作起来更得心应手。拓展训练不是目的，是我期望拓展留给大家的不仅仅是一份训练时的完美回忆，更多的是游戏中引出来的东西，更多的是思考，让我们共同努力，团结协作为老年人的完美未来添上光辉灿烂的一笔”。——这是俞伯华院长的初心，也是期望。